关于廉政责任书的签订，需遵循以下步骤和规范：

一、签订责任书的步骤

拟定责任清单

根据中央纪委和上级纪委要求，结合单位实际情况，修订年度党风廉政建设责任清单，确保任务明确、责任清晰、措施具体。

制定目标责任书

依据责任清单，参照模板制定年度目标责任书，需包含具体措施、明确责任及可操作性强的目标。

确定签订范围

公司一把手与分管副总签订；

分管副总与直接分管条线的主要负责人签订。

举行签订仪式

通过正式仪式明确责任和目标，责任书一式两份，双方各执一份。

二、责任书的基本格式

责任内容

党委（党组）负全面领导责任，党委书记（局长）负总责，班子成员负“一岗双责”；

具体到部门需明确廉政建设目标及措施。

签订主体

党委书记与局长签字；

分管领导与部门负责人签字。

存档要求

责任书一式多份，单位留存一份，厅纪委备案一份。

三、注意事项

责任细化：

责任书需具体到人、到岗、到责，避免笼统表述；

监督机制：建立定期考核机制，将责任书履行情况纳入绩效考核；

法律效力：廉政承诺书与合同具有同等法律效力，可纳入合同体系。

通过规范签订流程和明确责任分工，可有效推动党风廉政建设责任落实。