关于教育培训机构在朋友圈发布暑期活动招生的策略，综合权威信息整理如下：

一、目标人群定位

在读家长：

家长群体是朋友圈招生最直接的目标，但需注意避免诱导转发。建议通过线下沟通获取家长信任后，再请求转发。

机构官方账号：

使用爆粉号、裂变号或转化号发布，可批量发送图文信息，但需注意内容设计避免被判定为广告。

二、内容设计要点

文案核心

- 强调教育价值：如“用坚持和汗水浇灌梦想，静待花朵绽放”。

- 突出课程优势：例如“某课程可让孩子在暑期掌握XX技能，助力未来升学/职业发展”。

- 建立情感连接：使用比喻手法，如“每个假期都是孩子成长的黄金弯道”。

形式与互动

- 图文结合：

搭配课程亮点图、学员成果图等，提升吸引力。

- 互动话术：在文案末尾添加“转发抽奖送试听券”或“预约咨询立减”等互动内容。

- 避免敏感词汇：不使用“三步报名法”等诱导性话术，防止账号受限。

三、发布策略

时间选择

- 暑假前2-3周发布，避免与学校假期冲突。

- 周末或节假日效果更佳，可集中向家长群体发送。

工具辅助

- 使用群发工具（如【里德助手plus】）批量发送图文，支持个性化标签和群内互动。

- 制作H5海报或短视频，通过朋友圈链接直接跳转至课程页面。

四、注意事项

合规性：

不发布虚假宣传内容，如“包教包过”等承诺。

效果评估：

通过朋友圈数据分析（点赞/评论/转发率），优化后续文案和发布时间。

线下补充：

线上宣传需配合线下活动（如试听课、体验营），增强可信度。

通过精准定位、优质内容和科学策略，可有效提升暑期招生的效果。